电梯维保不是人干的

简述信息一览：

• 1、电梯维修工有前途吗
• 2、刚出校门年轻人不愿干电梯维保理由
• 3、为什么不建议干电梯维保
• 4、电梯维保行业缺人吗
• 5、为什么都不干电梯维保

电梯维修工有前途吗

1、此外，电梯维修工的工作相对稳定，收入也较为可观。随着行业的发展，对专业技术人员的需求也在不断上升，这使得电梯维修工的职业稳定性增强。而且，随着电梯技术的不断进步，电梯维修工也需要不断学习新的知识和技能，以适应行业的变化，这也为他们提供了更多的职业发展机会。

2、因此，电梯维修工的工作不仅稳定，而且收入也相对可观。随着科技的进步，智能化、信息化的电梯逐渐普及，这对电梯维修工提出了更高的要求。维修工不仅要掌握传统机械维修技能，还要具备一定的电子技术知识，能够应对更加复杂的工作环境。

3、因此，从就业前景来看，电梯维修工作有一定的前途。此外，随着科技的不断进步，电梯技术也在不断创新和改进。电梯维修工需要不断学习和更新知识，以适应新技术的应用和维修需求。这也为电梯维修工提供了不断提升自己技能和职业发展的机会。

4、在2000年之前，电梯维修保养工作还算是高收入职业。但从2000年起，随着建筑和机械等相关工种的收入下降，这一趋势也逐渐显现。举个例子，大公司一线城市的电梯维修保养工，在2000年前后入职时薪酬约为2000元，但目前已经涨到了3000元左右。近年来，电梯需求量大幅增长，导致技术人才需求激增。

刚出校门年轻人不愿干电梯维保理由

该行业刚接触时，感觉是比较乏味的，工作时间较长，没有外出的时间，接触的人员比较少，算是没有节假日的，特别是节假日应该是比较繁忙的。电梯维修工作刚开始接触时，感觉比较复杂，布置从何学起 ，掌握的时间比较缓慢；保养工作基本上以清洁为主，工作环境较脏。

一般不会有人可怜你，我当时整天都脏得像个流浪者，见人根本不想抬头。我不知有多少次想过要回家，整天脑子里盘算着找什么好借口然后可以走人。我们一天最少要干11个小时，几乎天天倒床就睡。

一个只会考虑暂得利益的员工永远得不到重用。要以老板的眼光工作，以公司利益为重，以团体利益为重。千万不要想自己整天什么都做而没有报酬。千万不要心浮气躁。

有些企业是不愿意花费精力去培养一个人才的，花费的精力太多，倒不如多花点钱找个有经验的，可以直接上手工作的。 有经验的人可以给企业带了新的工作习惯和理论，给工作注入有价值的新信息。 有经验的人工作效率会更高，效率上去了，时间成本会降低，可以创造更多的价值。

不是不能吃苦，而是太急功近利。很多90后或是00后，一出校门就想月入过万，哪怕让她起早贪黑，日夜加班，她都在所不惜。因为他们的观念是，吃苦可以，但必须立竿见影。所以，才有看到很多年轻人刚进一个行业时干劲十足，热血沸腾，可是用不了几个月就突然辞职，换下一家接着热火朝天的干。

要求与回报不成正比。年轻人刚入职场，往往期望薪资与回报过高，不合理的高要求会给领导和同事带来压力，影响人际关系。要理解职业发展需要时间，回报需要与工作能力和贡献相匹配。 无法承受压力。刚入职场的年轻人未必有很强的压力处理能力，容易在面临任务压力或人际关系矛盾时产生情绪化反应。

为什么不建议干电梯维保

为什么不建议从事电梯维保工作？以下是几个主要原因： 工作环境恶劣：电梯维保涉及大量的机械操作，工作中双手常沾满油泥，衣物也常被污染。长期从事此工作，手上的油泥痕迹难以洗净，这是对个人清洁卫生的一个挑战。

高风险工作：电梯维保涉及到电气和机械设备，如果操作不当或出现故障，可能会导致事故发生。维保人员需要时刻保持警觉，严格按照操作规程和安全标准进行工作，以确保自身和他人的安全。 必须应对紧急情况：在电梯故障或事故发生时，维保人员需要迅速应对，***取紧急措施以保护乘客和设备的安全。

不建议从事电梯维保的主要原因是工作环境较为艰苦，且存在一定的安全风险。电梯维保工作往往需要在各种环境下进行，包括高楼大厦、商业中心、居民小区等。这些环境可能并不总是理想的，有时需要在狭小的空间内工作，或者在高空、高温、高湿等较为恶劣的条件下进行维保作业。

为什么不建议干电梯维保原因如下：第1个原因是这个工作比较脏，每天工作结束之后手指的指甲里都是油泥，衣服上也黑乎乎的，时间长了之后会发现手上的黑色油泥根本就洗不掉。第2个原因是这个工作常年必须在外到处奔波，不管是下雨天还是下雪天，只要接到任务就必须要去维修。

电梯维保行业缺人吗

电梯维保行业存在人才短缺问题。 由于该行业对经验要求较高，工作性质较为辛苦。 尽管如此，电梯维保行业的薪资待遇并不算特别吸引人。 因此，行业内人员流动性较大。 许多大型电梯公司常常处于招聘状态。

缺人，电梯维保行业因为是特种行业，经验比较重要，工作比较辛苦，待遇也不算很高，所以人员流动比较大，一般大型电梯公司都常年在招人。

造成行业整体服务及收入提不起来，造成维保人才缺口越来越大，甚至一些公司找不到合适的人才。供求不等的现状现我国经济不断的发展，老旧小区改造中低层楼层加装电梯和新建高楼电梯对电梯数量的需求将不断的增长。

行业挑战多。电梯维修保养行业面临着人才短缺、技术要求高、服务体验不佳等多重挑战1。

高层建筑越来越多，电梯维保这份工作势必不会萧条，从事这个行业的人会越来越多，就业压力变大，竞争更加激烈。电梯维保这个行业，每天工作单一，24小时随时待命的工作状态，收入不理想等是目前的现状。电梯维保的日常工作大体是电梯设备维护，日常检查，电梯故障处理等。工作比较辛苦。

工作是比较好找的，现在电梯行业的人才缺口还是比较大的，我看电梯招聘网上面是有大量的急聘信息，你可以去看看啊。

为什么都不干电梯维保

1、工作压力和辛苦程度较高 电梯维保工作通常需要响应紧急维修，因此从业者需要承受随时可能的工作压力。此外，定期的巡检和维护工作也相当辛苦，特别是在恶劣天气或高峰时段，从业者需克服各种困难确保电梯的正常运行。

2、电梯维保太脏 平常维保电梯的时候，看到维保工的衣服是脏的。其实，一年到头，衣服也差不多都是脏的，穿不了几次新衣服，怕搞脏！衣服脏只是一方面，每天工作下来，手上指甲缝里、纹路里的油泥总也洗不干净，时间长了都成“***”！电梯维保都是户外奔波 维保电梯需要到各处奔波。

3、电梯维保属于特种作业，需要具有一定的专业技能、工作经历，也存在一定的风险。在维修电梯过程中对维修人员的忍耐力、爆发力、负面状态忍受力、社会阅历、知识储备上都是一种很大的考验。

4、不要小看扫坑哦，有些电梯故障就是因为一些细小的沙石造成的。另外，你也要好好的总结一下的工作哟~为什么干了四个月还是只安排你做最基础的清理工作呢？平时可以多跟老师傅去维保现场多学学、多问、多看、多思考，主动担当。

5、还有就是节假日也必须要人值班，不然出问题了就不好了，经常遇到回家了，电话一个一个的打来，所以时间上是很不好安排。另外夏天机房很热的，你还是要穿着维保服去扫灰，不过像重庆这边，有的机房有空调，还比较好。遇到高要求的物业，修电梯要快，救人要快，总之心理上也要承受不少压力。

6、电梯维保，如果在小区需要24小时值班，大部分时间比较闲，但是如果有事就需要马上去修，如果在写字楼，商场要好一点，关键看你公司和物业合同是怎么说的，困人多长时间以内到达。这个工作，还是可以的。技术越高工资越高。

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