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电梯维保弄虚作假

接下来为大家讲解电梯维保欺骗行为有哪些，以及电梯维保弄虚作假涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

1、电梯维保工工作存在一定危险，工资待遇却不高，一般月薪在3000元左右，干得好的能到5000元左右。这也是电梯行业存在的一个老大难问题。”要解决“电梯越装越多，维保工却越来越缺”这一问题。

2、建议：先在一个单位做学徒，学点技术知识，多积累工作经验和为人处事的道理。有点技术的基础（简单一般的故障能够单独解决），看看工资待遇，若不适合就跳槽吧。跳一下工资起码多300以上。

（图片来源网络，侵删）

3、对电梯维保人员要求还是很多的，当然这是体力活也是技术活，而且比较累，梯坏了就是晚上也得去修，待遇还算不错的，多劳多得，以后二三线城市发展，电梯也会越来越多，对电梯的售后需求也会加大，一句话绝不会没有工作的，如果你想做，一定要考证。一般电梯维修都是伴随电梯保养一起的。

1、对于工程外包这样的行为的也是深入到了我们大家的生活中，只是没有太关注这一块而已，比如说居住小区中的电梯的话基本都是外包出去的，物业的话是需要跟电梯公司签订保养合同的。那么，没有签订电梯维保合同怎么处罚？下面就跟着一起来了解一下吧。

2、不检测的话可以以检测公司违约为由***检测公司。

（图片来源网络，侵删）

3、法律分析：在维保公司日常维护到位的情况下，一旦电梯出现非人为的损坏，那么物业要看合同内是否与维保公司约定过一定额度的维修费用承担责任，如果有则根据约定执行如果没有，作为电梯的产权所有人的业主就要承担维修的费用，这种情况下往往会使用“房屋公共维修基金”等费用。

4、不该，电梯在质保期内是由电梯公司免费服务的。在保修期里电梯维保费是不需要由业主出，但要是过了维修期之后，它就应该由业主之间互相承担了。电梯属于产品，适用产品缺陷条款，根据侵权责任法第31条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。

5、按照相关规定，电梯新装检测或者年检，质监部门或者特种设备检测监督研究院都会要求使用方提供一份跟电梯维保公司签订的往后一年的电梯维保合同。待到下一年年检时，再次提供新的一年的维保合同。你所说的电梯维保过期，应该电梯年检也过期了，应立即停止使用，找维保公司签订维保合同，申请年检。

6、法律分析：如果电梯没有维保，就等于车辆无牌无证上路行驶。如果发现无维保，市民可拨打96333或者12365进行投诉法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

1、高风险工作：电梯维保涉及到电气和机械设备，如果操作不当或出现故障，可能会导致事故发生。维保人员需要时刻保持警觉，严格按照操作规程和安全标准进行工作，以确保自身和他人的安全。必须应对紧急情况：在电梯故障或事故发生时，维保人员需要迅速应对，***取紧急措施以保护乘客和设备的安全。

2、为什么不建议干电梯维保原因如下：第1个原因是这个工作比较脏，每天工作结束之后手指的指甲里都是油泥，衣服上也黑乎乎的，时间长了之后会发现手上的黑色油泥根本就洗不掉。第2个原因是这个工作常年必须在外到处奔波，不管是下雨天还是下雪天，只要接到任务就必须要去维修。

3、不建议从事电梯维保的主要原因是工作环境较为艰苦，且存在一定的安全风险。电梯维保工作往往需要在各种环境下进行，包括高楼大厦、商业中心、居民小区等。这些环境可能并不总是理想的，有时需要在狭小的空间内工作，或者在高空、高温、高湿等较为恶劣的条件下进行维保作业。

根据电梯维护保养规则 TSGT5002的相关规定，持证的电梯安全管理人员应在维保记录上签字。至于维保***行为，作为电梯安全管理人员在拒签的同时，应积极向特种设备安全管理部门投诉举报。

法律分析：电梯安装、改造、维护保养单位施工记录、维修保养记录、自检报告***或者严重失实的，由市或者区县特种设备安全监督管理部门责令限期改正，对单位处以五万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人和其他直接责任人员处以五千元以上五万元以下罚款；情节严重的，吊销单位相关资质和有关人员的资格。

电梯安装、改造、维护保养单位在施工过程中，若其记录、维修保养记录、自检报告存在***或严重失实情况，根据《中华人民共和国特种设备安全法》第四十五条规定，市或区县特种设备安全监督管理部门有权责令其限期改正。

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