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香港电梯维保招聘网站

简述信息一览：

1、想直接做维修很难，如果能吃苦的话，建议先做一年的安装，这样机械知识会了解的多点，再学电气比较好，或者直接进电梯公司学习维保，边保养边积累维修知识。

2、这个问题没有一个确切的答案，因为每个人的悟性和文化水平各不相同。在过去的年代，电梯维修学徒期通常为三年，但现在情况已经有所变化。对于那些受教育程度较高且悟性较强的年轻人，我认为一年左右的学徒期可能就足够了。

（图片来源网络，侵删）

3、其实修电梯很简单，但是找故障不容易，有时一个很简单的故障几秒钟就能搞定的，但是会花费你整天的时间去查找，这是头疼的地方。当然也跟经验有很大关系。公司不错，相信时间长了也会有发展的，我只能这么说。外企工作就是凭经验，凭能力，凭忠臣度。

4、电梯维保学徒的时间通常从二年到三四年不等，具体取决于学徒个人的接受能力和实践机会。作为一门技术含量较高的工作，电梯维修保养工的学习过程需要一定的耐心和时间。在开始阶段，师父通常只会观察学徒，而不传授技术要领，让学徒做一些杂活。这有助于学徒了解和熟悉工作环境。

5、那有那么理想，能拿1500就不错了，学徒呀，惠州的工资那么低。

（图片来源网络，侵删）

1、电梯的维保是由专业的电梯维保公司来完成的，你自己找人维保因没《特种设备维修保养许可证》是非法的。维保人员有电梯作业资格证，是和有资质的公司挂钩的。你找的人可办理电梯操作证，只能负责管理工作。

2、安装的我不清楚我是做维保的已经考了证有提成工资低2000+。。基本每个月工资都不一样艹蛋得很。现在在日立电梯前途渺茫。。

3、规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

4、电扶梯现场技术工程师的主要工作是在现场对维保人员进行技术指导。工资高于保养师。电扶梯修理改造工程师技术水平要高于以上两个，工资也高出很多。行政管理的专业性是没有技术工资高的。保养销售工程师只要是有销售就会有提成，除基本工资之外一定会有销售提成的。

5、做调试？？我劝你还是别想了，当然如果分公司老总是你亲戚那就另说了。我是本科，当年也是被以调试的幌子招聘进来的，进来就是干维保，现在三菱的分公司在电梯业是待遇最低的了，都在争着外跳，你还往里跳。。

6、好进。日立电梯公司的招聘要求为：8至45周岁，中专及以上学历，一年以上电梯维保经验；熟练掌握电梯维修保养方面的专业技能，持有电梯安装维修操作证；身体健康，品行端正，吃苦耐劳，工作积极，有责任心。

因此，从就业前景来看，电梯维修工作有一定的前途。此外，随着科技的不断进步，电梯技术也在不断创新和改进。电梯维修工需要不断学习和更新知识，以适应新技术的应用和维修需求。这也为电梯维修工提供了不断提升自己技能和职业发展的机会。

电梯安装工作通常最为辛苦，调试工作技术要求最高，而保养工作相对轻松。相应的，工资水平也根据工作的难度而有所不同。单一地称作“修电梯”可能没有太大的前途，因为没有人愿意长期从事这项工作。个人的前途取决于个人的努力和选择。

电梯维保这份工作还是非常辛苦的，而且也都是早出晚归，如果一个地方的电梯出现问题那相应的维修人员都要第一时间去进行维修。

维修电梯是非常有前途的职业，但是考证的话会比较困难，需要脱产1~3个月专心考证。随着现在小区物业越来越多，电梯也越来越多，需要是市场上需要大量的维修电梯的人才。而维修电梯专业性又比较强，需要的熟练工也比较少，所以维修电梯是一个非常有前途的职业。

电梯维修是一个长期职业。我目前能想到的也就这些。然而，电梯维修工作同样辛苦，包括清洁、加油、更换零件等。尤其是大型维修，例如更换电梯的钢丝绳，常常存在维保公司违规操作的情况，且人手不足时工作危险性增加。节假日期间也必须有人值班，以防万一。因此，时间安排上可能会比较困难。

维修电梯的职业前景相当不错。电梯维修工的需求量大，尤其是在电梯普及率高的地区，电梯公司遍布全国各地，甚至扩展到全球市场。因此，进行电梯保养与维修的工作岗位十分稳定，薪资待遇也相对较高，这对于寻求职业稳定性和经济保障的人来说，是一个不错的选择。

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