工厂不让员工坐着工作合法吗

文章阐述了关于在工厂上班不能坐电梯，以及工厂不让员工坐着工作合法吗的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、维修电梯好还是厂里上班好
• 2、厂里面上班生活是什么样的
• 3、钟南山给提前返岗者的建议,哪些地方最危险?
• 4、工厂车间节能降耗合理化建议有哪些?

维修电梯好还是厂里上班好

电梯维修有弹性工作时间，经常要去用户那里做保养，出差时间多，另外在井道里工作有风险。但是工资待遇较高。工厂的好处是上下班时间固定，工作环境相对可以，绩效工作考核，但是时间长了会感觉枯燥。

没啥前途，工作一般，比工厂当工人体力上轻松一些，但是电话是24小时待命，星期天陪家人逛街，一个电话就得把家人扔街上去急修，这个是最悲催的，如果你把正谈的女朋友晾到大街上，小心跟你吹了。有时候感觉和刑警一样悲催，我都不知道怎么会入的这行的。。不过都是干这行的，有的自己***了。

工地开电梯好。工资高。工地开电梯比去工厂工资要高，工作时间。工地工作比较自由，没有工厂里繁琐的事多。

修电梯所做的工作比扫大街的还要脏累，看似是技术活但是修电梯的技术非常复杂不安全，短期内且没有可靠的师傅教，就算干了十年也是废物一个，只知道简单维修以及故障处理加上正常保养工作工资真心不超过4K。在这个基础之上，你还需要接受随时解救被困人员，24H待命的，这可不是闹着玩的。

厂里面上班生活是什么样的

1、在深圳的一家电子产品工厂打工，工作生活充满了日常的重复。每天早晨8：30到晚上20：30，十个半小时的工作时间，充满了紧张的节奏。每天上班前，一些打工者都会蹲在工厂空地上，一边吃早餐，一边玩手机，因为厂里不允许带手机进车间，所以他们会利用这段时间放松自己。

2、此外，工厂的生活还可能包括团队合作、培训和提升技能的机会。与同事之间的互动有助于建立良好的工作关系，共同面对挑战。总的来说，工厂的工作生活既有挑战也有机遇，关键在于个人如何看待和适应这种工作环境。无论你在工厂工作还是从事其他服务型工作，保持乐观的态度和不断学习的精神都是成功的关键。

3、正式工工资是同工同酬，也就是底薪2020，平时加班5倍，周六日双倍工资，每天大概是5个小时，休息现在一般没有固定调休，可以根据自己车间情况休息，综合月收入4000-5000元，管住不管吃，一般一个月吃饭要600元左右正常吃是够了，人跟人不一样，吃饭费用因人而异。

4、工厂上班其实与学校很相似，只不过换了一个工作环境。在工厂里，你的活动范围相对较小，不像学校那样可以自由地在各个教室间穿梭。工厂的工作时间通常比较固定，你需要按照规定的时间上下班，而学校的课程安排则更加灵活。工厂的工作内容往往比学校的学习任务更为具体和直接。

5、制版厂的工作环境确实比较辛苦，虽然包食宿，但生活空间相对狭小。通常情况下，六个制版人员共用一个房间，这样的安排虽然能够降低成本，但也意味着生活空间非常有限。尽管工资待遇不错，但工作强度也相对较高。制版工作需要长时间的专注和细致，尤其是在完成复杂的设计时，这种专注度尤为重要。

钟南山给提前返岗者的建议,哪些地方最危险?

最高危地点是电梯间，电梯间空气极其不流通，也许刚刚就有人打了喷嚏或者咳嗽，电梯按钮上就会沾满飞沫，所以极其危险。搭乘电梯必须戴口罩，乘完电梯及时洗手。餐厅内，人口流量大，密度高，避免扎堆就餐，避免交流，避免面对面就餐。

近日，钟南山院士表示，预计明年上半年能恢复到疫情前生活。究竟奥密克戎毒株带来无症状比例有多少，什么时候迎来疫情感染浪潮？今天我们一探究竟。

工厂车间节能降耗合理化建议有哪些?

工厂车间节能降耗合理化建议有：控制每一项支出。各部门要更好的合理控制成本。用好每一位员工。合理分工，提高工作效率和工作积极性，提高责任心和工作准确性，减少工作失误。抓好每一个商户。

提升全员节能降耗意识：工厂应通过会议等渠道不断强调节能降耗的重要性，鼓励员工从个人做起，共同参与节能工作。 指定节能降耗责任人：各部门应指定专人负责监管能源使用，分析能耗数据，设定目标，并实施相应措施。

化工厂的节能降耗合理化建议包括优化生产流程、更新高效设备、实施废物回收利用以及提升员工节能意识。优化生产流程可以有效降低能耗。化工厂应对现有生产流程进行全面分析，识别并改进能耗高的环节。例如，优化反应条件，减少不必要的能源消耗；合理安排生产***，避免设备空转和频繁启停造成的能源浪费。

减少电梯的使用。提倡员工上下班及办公期间上下楼层不乘坐电梯，而直接使用楼梯，电梯仅作为货物搬运时使用。逢节假日停用电梯以节俭电力资源。办公室充分利用自然光照明，在光线充足的情景下不开室内照明灯。

节能减排降耗合理化建议：该公司应进一步健全、完善各用能单位能源管理系统，能源管理部门应制定明确的能源管理方针、目标及规划，以指导公司各用能单位的节能降耗工作。完善能源消耗定额工作，改进考核方式和方法，从而达到节能减排的目标。

提高所有员工的节能降耗意识，各工厂、各部门、各班组应在各层次的会议上进行宣贯。从细节做起，从自我做起，全员参与，才能将节能降耗工作做的更加完善。落实工厂节能降耗的责任人，各部门应指定负责人，监管和监督能源的合理使用，分析能源消耗数据，制定节能降耗目标，实施节能降耗措施。

关于在工厂上班不能坐电梯，以及工厂不让员工坐着工作合法吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。