任正非乘坐电梯

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简述信息一览：

• 1、华为企业文化带来的启示

华为企业文化带来的启示

华为的企业文化读后感（1）在阅读《华为的企业文化》后，我深受启发。华为的企业文化以学习、创新、获益、团结为核心，这四个方面共同构成了华为的“狼性文化”。华为的学习和创新能力使他们在激烈的市场竞争中保持敏锐的嗅觉，获益则体现了他们的进攻精神，而团结则是他们成功的关键。

优秀的企业文化能够促进企业发展，合理运用资源，挖掘智力资源潜能。市场全球化的加剧使企业文化管理更为重要，企业文化支撑企业战略管理。总结。华为的企业文化构建值得其他企业学习，但也存在改进的地方。企业应该根据自身情况建设自己独特的企业文化体系，从而推动企业发展。

坚持自我，勇于突破 华为倡导员工要有敢于突破传统、勇于创新的精神。同样的，学生们也应该勇于接受新的挑战，摆脱束缚和固定思维，勇敢地去尝试和实践，寻求自我突破和提升。只有不断突破自己的局限，才能拥有更广阔的发展空间。团结合作，共创辉煌 华为一直重视团队合作精神，认为团队的力量是无穷的。

华为优秀企业文化的启示：重视企业文化的发展，不断创新企业文化。企业文化对于企业的生存和发展意义十分重要，关乎企业的生死存亡。吸收借鉴优秀的企业文化，学为己用，并结合企业的具体情况，建立适合于自己的独特的企业文化，帮助企业不停向前。

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